岗位职责：
1、承担新员工入职相关手续办理工作，编写工号，起草员工劳动合同，组织新工合同签订，确定社保险种，并开具到职通知书；
2、协助培训开发专员开展新员工入职培训和其它专项培训工作；
3、协助招聘专员录入应聘人员资料，维护公司备用人才库；
4、接收离职申请并登记备案，
5、建立并维护更新在职员工档案和离职员工档案；
6、承担合同即将到期员工相关部门续签意见调查，实施合同续签工作，出现不续签等情况；
7、领导交待的其他工作。
任职资格：
1.有相关人事工作者优先；
2.善于沟通者优先。
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